<ins id="trnpn"></ins>
<ins id="trnpn"></ins><ins id="trnpn"></ins>
<ins id="trnpn"></ins>
<ins id="trnpn"></ins>
<var id="trnpn"><span id="trnpn"></span></var><ins id="trnpn"></ins>
<ins id="trnpn"></ins>
<ins id="trnpn"></ins>

新聞動態

NEWS

C

聯系方式

ontact us

聯系人:劉經理
手機:15607213000
電話:0716-8131682
傳真:
E-mail:308255391@qq.com
Q Q:2108118533
地址:湖北省荊州市沙市區人信匯4棟24樓2404

行業資訊

您當前的位置: 首頁 > 新聞動態 > 行業資訊

我們為什么選擇“釘釘”

     更新時間:2019-03-13

作者:于立新

            我們有微信群、QQ群,還有騰訊通和內部辦公系統,還有其他的業務系統,為什么還要選擇“釘釘”這個平臺呢?員工有很大的疑惑、不解。領導者在做決策時,也猶豫不決?,F就此分享一下個人的體會。

  

一、時代背景

毋庸置疑,現在是數字經濟時代,信息化、智能化飛速發展。大數據的概念越來越清晰,各行各業都在“搶”大數據這個資源。最明顯的例子,支付寶等手機支付方式,讓我們帶著手機走天下。共享單車讓我們掃掃碼就可以有了交通工具。滴滴出行代替了招手打車?!帮w常準”、“航旅縱橫”讓你隨時掌握航班信息和行程記錄?!皵y程旅行”讓你一機在手什么問題都可以解決……更不用說智慧城市、導航等,讓傳統問路成了過去……那么在我們享受生活、社交便捷的時候,我們想過要改變我們的工作方式嗎?答案是肯定的,但是方式難以選擇,總覺得不容易,往往是“半途而廢”,成了“雞肋”。

   

二、問題導向

1.搞了一套“系統”,用起來了,覺得挺好,可是問題層出不窮:沒錢更新設備,沒人維護,離開了辦公室用不了,使用起來很繁瑣……

2.不適應組織的更新,不適應管理活動的特點,不能雙向或多向溝通……

3.人員分散,管理要求多樣化,流程無法控制……

4.需要配備管理人員較多,管理素質和水平差異大……

5.信息流不足,信息反饋不及時,一個環節出了問題,整體就停滯、混亂……

6.管理核心不明確,都在管又都不管,無法追溯。

  

三、未來趨勢

未來企業輸就輸在信息化上,實現信息化就必須將信息技術嵌入到組織的各個業務流程和系統中。未來的競爭,就是“大數據”的競爭,為什么那么多的軟件平臺都在要求授權權限,其實都是戰略的需求。

  

四、選擇釘釘

釘釘是什么?釘釘是軟件平臺?釘釘是工作方式?釘釘是云服務?這些在釘釘的產品說明和介紹中都說的很清楚,不同的組織、不同的人都有自己的理解。我理解的就是:適合我們的就是最好的。

從一開始,有人“拉”我使用釘釘,不了了之,覺得不需要,也不必使用的感覺,到嘗試后,覺得還要認證主企業,還要大家都參與,也沒有引起太大興趣。這應該是2年以前的事了。

到2018年下半年,還是在“覓尋”解決管理問題的信息化手段,到偶然又收到邀請使用釘釘的推薦,我又一次開始嘗試釘釘。這次不一樣的是我先找了幾個同事,一起來討論一下,然后成立一個小組,一起來按照組織管理的流程來測試,把內控體系的表單,最常用的,在釘釘上設置,項目小組成員模擬不同“角色”來一個一個流程走下去,評估實用性、適用性和效率。小組認為“很好”,又擴大成員,讓遠程的業務系統參與進來測試。后來又擴大到全體員工參與進來,讓大家“玩”,引起大家的興趣,讓大家共同評價。

水到渠成,發布正式文件,推廣使用釘釘辦公方式。其他“群”里不再發布公告、通知,只在釘釘上進行,讓大家“不得不”用,“不得不”跟著變。

  

五、初步成效

1.實現了真正組織在線、溝通在線、協同在線、生態在線。

2.通過釘釘將組織存在問題逐步“量化”了,找問題更準。

3.大大提高了審批效率。

4.把知識管理也落到了實處。

5.幫助完善了內部管理,補啦短板。

6.帶來了員工意識的改變,從被管到自我管理,進而管理領導者。


客服頭部
0716-8131682

公眾號二維碼

人人澡人模人人添学生AV,337P日本大胆欧美人视频,2020久久天天躁狠狠躁夜夜,三級片黃色三級片黃色